Немецкая компания уволила работника за воровство электричества, стоимостью в 1,8 евро центов. Мужчина подал на компанию в суд, который принял решение, что у компании не было уважительной причины, чтобы уволить работника. Суд также отклонил апелляционную жалобу компании против восстановления мужчины на прежнем месте работы.
В мае 2009 года администратор сети Оливер Бил (Oliver Beel) был уволен с работы. Причиной увольнения стало то, что он заряжал на работе свой сигвей, двухколёсное электрическое транспортное средство. Он подключил его к источнику питания на полтора часа, но его начальник попросил его отключить сигвей, когда увидел это.
Двенадцать дней спустя, Бил был уволен с работы. Он подал на компанию в суд. Суд решил, что у компании не было уважительной причины, чтобы уволить Била, так как количество электричества, затраченное им на подзарядку своего сигвея, было очень маленьким.
Суд также сказал, что компания обязана была принять во внимание то, что Бил работал на неё 19 лет, и что многие другие работники безнаказанно используют электричество фирмы, чтобы заряжать свои мобильные телефоны и цифровые камеры.
